方面公平，可另方面又公平。
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这才是明。
区别就在奖金包。
国企喜欢拉平均数吃锅饭，这事。
华英厂的奖金跟工资的比例就很玄乎，但看工资，是跟其国有企业差多的，区别在于奖金，有时候奖金发的多，能盖全年的工资了去。
这样，老员工也放了心。
谁知最赚钱的产品线，还是原的老产品线，新的产品线卖校，件净利只有五块六块的，怎么能跟卖沙发的比。
老员工子就没话讲了。
就连平常拽的跟二五八万的杨阳，也得对范晓娟竖起拇指：“这主意真好。”
新员工也没有意见，的时候有面试，那种行的混子的也。
华英厂扣工资，还有加班费，但有加班费，还有奖金！
就算是产品线现在的收益如老员工，但是都憋足了股子，老员工的量少，新员工就加倍的，争取年底的时候发奖金，也跟老员工比着。
老员工也气，谁说就们能了，们也能。
原本只有条产品线，家和乐融融，现在有两条产品线了，啥都比着，谁也气谁。
按说公司的气氛应该没以好吧。
但是两个月，也只见到两边的喊号，比着，其更分的也没见了。
单杨阳，其也。
就连杨阳都跑问：“范晓娟，原本以为是们打起呢。”
范晓娟也是看很多宫斗剧朝堂剧的，格局比杨阳就了那么个信号格。
“那就懂了，什么制衡，如果只有条产品线，咱们这群老员工飘的都知去哪了，看看现在是好？”底的团，是好事，也未必全部都是好事，是哪天没制得住们了，就烦了。
现在好，都争着表现，懒耍的也少了，活的就多了，工作效率眼可见的提升。
范晓娟现在提议去沪市开专卖店，而且是购买店铺，管理层都是片哗然：“咱们真的去沪市开专卖店了。”
“那可就太神气了，原跟起参加工作那几个，现在都可羡慕了。”
原本家都差，也就没看太的差别，现在样了，家华英厂山凤凰，个华丽的，周围的连眼神都对了。
羡慕的是有，部分都是怀着恶意的揣测。
华英能风光几年？
